万科倡導健康豐盛的人生，公司追求的價值觀在於有興趣的工作、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神等，促動職業經理觀念的革新和靈活。我認為：建立以職業經理人為主體的人力資源管理體系，“職業”概念即“以此為生，精於此道”，職業經理人自然要以管理為生，精於管理。從督導管理層到決策管理層的全部管理人員組成公司的職業經理隊伍，職業經理是公司的經營管理骨幹。
万科的一名老員工、曾任職員委員會委員的顏雪明這樣回憶：
“記得（90年代初）那天在洲際酒店會場入口，預備了許多面具。晚會一開始，王石董事長致辭，掏講稿時順手從西裝口袋裡掏出一副面具，說：'這是進門時發的，我把它戴上。'在與會者的歡笑聲中，王石戴上面具發表了講話。當時我極為驚訝，就好像電影裡解放軍戰士頭一回見到大首長一樣。”
當晚的晚會不僅序幕別開生面，接下來的節目更為精彩：各位老總和部門經理被召到台前，端坐一排，任憑服務生給扎上土里土氣的白羊肚子頭巾和大紅腰帶，上演了一出“万科鄉”領導班子大改選，各個總字號人物之中：黃勝全榮任民兵營長，趙曉峰高升婦女主任，陳祖望撈到會計肥缺，丁福源擔起計劃生育重任，姚牧民當上基建隊長，郭兆斌改行做遠洋捕撈……當選為新鄉長的邱強，醉醺醺地把一大串鑰匙交給落選鄉長、新任倉庫保管員王小二(王石)，語重心長地叮囑他要接好革命的班。王石則謙虛地表示，今後自己一定要特別注意和領導搞好關係……
接下來還有姚牧民和趙曉峰的雙人舞《扎紅頭繩》，王石、薑一、鄭凱南反串的《沙家浜·智鬥》，劉冀民和高健重敘舊情后以一曲《路邊的野花不要採》共勉，香港董事劉元生勇奪怡寶蒸餾水競飲冠軍等等，無不妙趣橫生，每每高潮迭起。
這一夜，可以說改變了顏雪明的一生。
“深夜，我回到宿舍，久久不能入睡。四周一片漆黑，內心卻被一個頓悟照亮：這是一個平等、團結的集體，這是一種自由、創造的生活；這正是我多年的追求，這裡，就是我後半生的歸宿。”
除了人才制度的規劃設計，真正給予員工一個自由、平等和有創造發揮機會的平台，才是企業最理想的人力資源環境。