郵件是以興眾文學CEO的名義抄送了整個興眾文學的員工，也就是說，在馬大勉點下發送的一瞬間，不僅僅是立化所有員工，而是整個興眾文學的全體員工，都得知了三位老大辭職的消息。
立化的所有員工都在同一層辦公，所有人收到郵件時，都是一臉驚愕的表情，不少人甚至站了起來，雙手握拳，義憤填膺。
“跟老大們走！”
“我也走！”
“我也走！”
“還有誰走？報名！”
“我！”
“我！”
聲音此起彼伏，格子間如沸騰的海水，群情激憤，醞釀成了一波即將波濤洶湧的大潮。三位老大的號召力，果然不同凡響，符合何方遠對事情發展的估計又超出了他的預期。
電梯門，終於開了，江武、海山和高路三人，出現在了眾人面前。
何方遠站了起來，向三位老大行注目禮。
梅荏苒也站了起來，還有徐子棋和範記安，範記安也收起了平常冷嘲熱諷的表情，一臉肅然。緊接著，所有人都站了起來，沒有一人退縮，全部向三位老大投去了崇敬的目光。
沉寂了片刻之後，“啪啪啪”何方遠帶頭鼓掌，隨後，就響起了雷鳴般的掌聲，如歡迎凱旋的英雄一般，所有人都為他們心目中的英雄鼓掌，沒有一人因為三人的辭職而和三人保持距離，相反，三人的辭職卻讓三人更多了向心力，讓四十多人的隊伍團結如一人，齊心協力，這是多麼難得的團結一心。
何方遠心中喟嘆一聲，和他預料的一樣，三位老大在員工心目中，不僅僅是上司，是領導，更是大家的老大！從每個人不稱呼他們職務只喊他們老大就可以看出，這一聲頗有江湖氣息的稱呼，是所有人對老大們發自內心的尊敬和崇拜，是對他們真誠的信服和追隨。
互聯網版權產業起源於論壇，興盛於草根，從一開始，就有濃重的江湖氣息和草根意識，也正是這種江湖氣息和草根意識，讓三位老大在員工心目中具有不可替代的位置。三位老大不是領導，也不是上級，而是帶領他們開拓一個全新事業的領路人；他們追隨三位老大，不是追隨高薪，也不是追隨多麼美好的前景和財富神話，而是追隨一種精神一個夢想。
馬大勉用了五年時間沒有打破立化密不透風的局面，不是三位老大馭下有術經營有方，而是馬大勉沒有放下身段，始終以精英自居，和有著濃郁草根意識的立化員工不通電。用何方遠的話來說，馬大勉用了五年時間構建興眾文學，架子是搭好了，卻是空中樓閣，不接地氣。
而頗有文青氣質的馬大勉始終沒有意識到這一點，一直努力讓互聯網版權產業向傳統文學靠攏，試圖提高互聯網版權產業的地位。誠然，馬大勉的努力在戰略層面收到了一定的成效，但對於一直以草根自居的互聯網版權產業的從業者本身來說，很少人關心互聯網版權產業是不是能獲得傳統文學的認可。
社會的發展，必然要淘汰一些不符合時代發展的事物，就讓時間去證明一切好了，何必非要拿互聯網版權產業的熱臉去貼傳統文學的冷屁股？對於基本上處於自娛自樂的傳統文學來說，讓他們在自己的圈子裡自生自滅好了，實在沒有必要讓一個早就失去讀者市場的群落來認可現在已經贏得了無數讀者認可的互聯網版權產業。
一切不以讀者喜聞樂見為需要來講述故事的文學，都是偽文學。
馬大勉錯估形勢了，以為三位老大的辭職不會帶走立化的員工，以為立化的根基不會動搖。何方遠感受到現場熱烈而火熱的氣氛，他就知道，今天的集體辭職事件，鬧大了。
“大家應該已經看到郵件了，是，我們三個人都辭職了，曾經有人想看我們三個人的笑話，想各個擊破，我想說的是，我們三個人同進共退！”江武沒有說話，海山慷慨激昂地發言了，“十年了，十年一覺下江夢，贏得網絡薄倖名，踏破樊籠飛彩鳳，頓開金鎖走蛟龍。了卻事，斷因果，再出發。你們當中，有人跟了我十年，有人才三五年，但不管時間長短，在我的心中，你們都是我的好兄弟好姐妹。從零到十，用了十年，從十到一百，我想用一年的時間就足夠了。”
作為常務副總經理，海山平常話不多，不管走到哪裡，手裡總是拿著一本電子書，坐車、乘電梯甚至是散步，總會看上幾眼，書不離身，見人總是一副笑模樣，沒有副總的架子，這一次的發言，是罕見的長篇大論。
立化從成立到今天成為國內首屈一指的文學網站，用了整整十年的時間，而海山聲稱要用一年時間從十走到一百，顯然是暗指要重新創業，並且一切已經準備就緒，只等揚帆啟程。
更是在向眾人暗示，如果誰想追隨，就放心大膽地過來，新的公司，起點更高，實力更雄厚，待遇也會更好。
和何方遠預計的八九不離十，三位老大不會打無把握之仗，現在今非昔比，不比十年前剛創業時一無所有，現在三位老大，手中不僅掌握了大量的版權方資源，手下還有一個從內容到技術再到市場策劃一應俱全的可以協同作戰的團隊。
也就是說，是一個現成的寶藏，只要資金到位，不用一個月就可以重新搭建一個全新的互聯網版權網站上線，不用兩年就可以加盟無數版權方，不出三年，就會建立一個全新的互聯網版權寶庫。
互聯網版權產業最主要的兩大要素就是成熟的版權方和有經驗的員工，兩大要素三位老大都一手掌握。五年間，馬大勉沒有掌握其中任何一個，就何方遠認為，這是馬大勉的最大失敗之處。
“何哥，怎麼辦？”徐子棋等三位老大進了辦公室之後，立刻湊了過來，“我的辭職報告也打完了，現在就遞交上去？”
誰都知道，何方遠是江武手下最得力的干將，如果說三位老大一辭職誰第一個跟隨的話，所有人都會毫不猶豫地指向何方遠。
就連何方遠自己也一心認為，他肯定會是江武的第一個追隨者，但就在他脫口而出要辭職的一瞬間，腦中驀然閃過一個強烈而執拗的念頭，頓時讓他收回了到了嘴邊的話。
“再等等，不急。”
“啊！”梅荏苒本來站了起來，一聽這話，又一屁股坐回了座椅上，毫不客氣地送了一個白眼給何方遠，“何方遠，老大對你那麼好，你不第一個站出來追隨他們，你就是白眼狼！”
何方遠笑了笑，並不在意梅荏苒的指責，抬頭看了總監室緊閉的大門一眼。
總監黃是道從早上到現在，一直緊閉大門不出，發生了三位老大的辭職事件，轟動了整個立化，他卻沒事兒人一樣，一點兒動靜也沒有，這絕對不正常。
黃是道是馬大勉安插到立化的親信之一，他和三位老大的關係一直若即若離，儘管他並沒有刻意表露出和馬大勉關係密切，但人人知道，他就是馬大勉的人。
何方遠並不急著出頭，倒不是以不變應萬變，而是他想通了一個環節，馬大勉的郵件上並沒有標明是批准了誰的辭職，如果不出意料的話，應該只有海山和高路的辭職獲批了，江武由於是興眾文學副總裁的緣故，辭職的批准必須經董事會討論通過，就是說，現在江武還是興眾文學的副總裁兼立化的總經理。
江武在職，是題中應有之意，三位老大雖然書生意氣，但經過十年的商業打磨，也多少懂了不少商場之道。這一次集體辭職事件，說是策劃已久難免誇張，但也不能說是臨時起意。既然老大們另起爐灶，必然要帶走一幫手下，手下的辭職，不必經馬大勉同意，更不用報經董事會，只要江武批准就行了。
何方遠倒要看看，三位老大登高一呼，到底會有多少追隨者，他更想知道，黃是道在這一場風波中，會有怎樣的表演。
“何哥，到底怎麼辦，你倒是給個話呀，我可是唯你的馬首是瞻。”徐子棋拿著辭職報告，走也不是，留也不是。
“這還看不出來？徐子棋，你真是太笨了。”範記安又恥笑了，“你、我，還有梅荏苒，我們不管是跟著老大們走還是留下，肯定還是普通員工，原地踏步。何哥就不一樣了，他得觀察一下風向。跟著老大們走，一是有風險，二是如果還是全班人馬都跟過去的話，他還是副總監，想再進一步的可能性也不大，不過如果走的人不多，他跟了過去就會實現個人價值最大化。走的人太多，他就會選擇留下，你想呀，管理層都空了，留下來，他別說一步當上總監了，說不定副總經理也是囊中之物。”
也別說，範記安雖然經常“範賤”，剛才的一番話，還真有一定的見解，至少有一部分說中了何方遠的心思，但不是全部，何方遠想的比他推測的還要深遠並且長遠得多。
“又'範賤'，記安，你的話有一定道理，但你忘了最根本的一點，我就算留下能當一個副總又能怎樣？馬大勉會信任我？”何方遠大方地承認了範記安猜測中的一部分，又否定了大部分，他心裡到底想的是什麼，現在還不能讓別人知道，“我是創始系的事實，永遠改變不了，以馬大勉對創始系的成見，他永遠不會重用創始系的任何一個人。”
“說了半天，你說個準話，何副總監，我該怎麼辦？”梅荏苒雙手抱肩，三月的下江，氣候乍暖還寒，她穿著長袖蕾絲上衣和牛仔褲，簡單而不失簡約之美，她一雙企盼的大眼睛直直地盯著何方遠，“我跟定你了。”
“別，可別跟著我，我又不是你什麼人，負不起這麼重大的責任。”何方遠開了一句玩笑，正要再說幾句什麼，一抬頭，見幾位小組組長依次朝江武的辦公室走去。
第一波辭職潮……來臨了。
何方遠沒有第一個辭職以表決心，出乎所有人的意外，在所有人眼裡，何方遠是三位老大精心培養的主力干將，因為整個立化，除了三位老大和黃是道之外，就屬何方遠位置最高了，而何方遠作為創始系的嫡系，此時此刻應該是挺身而出的第一人。
不少人的目光都落在了何方遠的身上，有質疑，有探究，有不屑，也有鄙視。
何方遠不理會眾人的目光，坐回到了座位上，衝梅荏苒幾人擺了擺手：“你們想辭職，現在就去，該站隊的時候，第一時間站隊，會給老大們留下好印象，以後在新的公司，也好搶一個好位置，不用管我，我現在還不能做出決定。”
“真氣人，算我看錯人了。”梅荏苒生氣了，轉身就走，“以後我不跟你了。”
“我也看錯人了。”徐子棋對何方遠關鍵時候的無動於衷也是氣憤難平，不滿地瞪了何方遠一眼，“何哥，你讓我很失望。”
何方遠搖頭，無謂地笑了笑，既不爭辯也不解釋，每個人對機遇的看法不同，對成功的定義也不同，對背叛和跟隨的含義和理解也不同，一個月前，他就預料到了今天，現在，他只想冷靜地旁觀一下事態的發展，看看到底會引發多大的浪潮。
何方遠毫不懷疑幾位老大的號召力，相信立化的員工至少有一半會追隨老大們的腳步，他是想知道馬大勉對突發事件的應急能力。馬大勉平常很喜歡高調示人，經常在微博上和名人互動以刷存在感，不知道在微博上粉絲高達一百多萬的馬名人有沒有高超的手腕處理他治下的一場突如其來的巨變。
有時候，名氣和能力並不成正比，作為職業經理人，對外需要顯示高人一等的社交圈確實很有必要，但對內如果沒有高明的馭下手段，也不過是銀樣鑞槍頭。
“我沒看錯人，現在的何老大，才是我心目中的何老大。”範記安平常說話要么陰陽怪氣要么冷嘲熱諷，這一句話卻說得很實誠，“什麼江湖義氣，什麼草根意識，都是虛的，只有個人利益才是真正的實惠。立化成立十年來，經歷過三次動盪，這一次是最大的一次，也是千載難逢的一次，說不定還會是最後一次，這一次的機會再不好好抓住，財富神話也許永遠是別人身上的傳說了。我相信何老大的眼光，他是在等一個最佳的出手時機，我決定了，緊跟他的腳步，他走，我走；他留，我留。”
梅荏苒送了範記安一個白眼：“原來你不只是'範賤'，還是馬屁精。”
徐子棋也很不滿地瞪了範記安一眼，一揚手中的辭職報告：“算了，我不奉陪了，現在就去遞交辭職報告。我跟了海老大六年，準備再跟他十幾年。”
看著徐子棋邁開大步朝江武的辦公室走去，梅荏苒坐不住了，站了起來，東看看何方遠，西看看範記安，見二人無動於衷，她猶豫了半天，又收回了辭職報告，坐回了座位上：“真煩人，到底怎麼辦才好？”
不多時，陸續有三分之一的人進了江武的辦公室遞交了辭職報告，好一個聲勢浩大的集體辭職，三位老大振臂一呼，響應者云集，和立化歷史上前兩次動盪相比，這一次顯然是傷筋動骨了。
不過……何方遠見馬大勉居然還能沉得住氣，到現在還不露面，心中對馬大勉的評分又降低了十分。作為立化的頂頭上司和興眾文學的首席執行官，在突發的集體辭職事件面前，他的表現太差強人意了，至少現在他應該出面安撫人心，而不是只發了一個公事公辦的郵件了事。如果馬大勉真的認為三位老大登高一呼不會有多少人追隨的話，他就大錯特錯了。再如果他認為跟隨三位老大離開的創始系的員工越多越好，越多，越能騰出位置讓他的親信接手，他就更是錯上加錯了。
立化的核心資源有二，一是龐大的版權方資源，二是從業多年的經驗豐富的員工隊伍，版權方資源全部掌握在三位老大手中，發掘一個優秀的成功版權方，至少需要三年以上甚至五年的時間，而培養一名經驗豐富的員工，最少也需要兩年以上的時間。
兩年？何方遠心中一陣冷笑，以三位老大的能力和經驗，如果他們真和三巨頭其中一家合作另起爐灶對抗立化的話，以三巨頭的實力和野心，絕對不會留出兩年的時間讓立化補充新鮮血液，怕是不等失血過多的立化恢復造血功能，就被新站打敗了。
總監辦公室的大門，還依然緊閉不開，黃是道真有耐心，應該是在裡面和馬大勉通話商議對策吧？何方遠也清楚，誰辭職，黃是道也不會辭職，他必然會留下，不僅僅因為他是馬大勉的人，還因為三位老大一走，讓開了位置，他被三位老大壓制了多年，終於可以揚眉吐氣坐到副總以上的寶座了。