總有人問我，性格和事業有什麼關係，我覺得，關係不是很大。你脾氣好一點，脾氣不好一點，都問題不大。但是如果你不善於溝通，是會很吃虧的。更重要的是，在事業上首先要能幹，這是非常重要的。
中國的第一代企業家，幾乎都有嚴厲對待下屬的故事。
可以這麼理解，在企業草創時期，創辦人往往需要營造一個狼性十足的形象，才能更有效地率領團隊前行。而當企業發展到一定程度，度過生存期，創辦人就有更多時間和精力來關懷員工。當然，換一個角度來說，這種剛猛性格，也有利於創始人的意志和思想在公司中傳播。
在公司之中，提高能力第一，學習溝通第二，性格修養雖然在第三，但卻越來越不能被忽視。