第6章 第5節：從問題中發現機遇(2)

以上所述的案例給了我們很多啟示： 第一，機遇無處不在，只要你注意觀察，在任何時間、任何地點，你都能發現很多亟待解決的問題。像我們常見的，在一家生意紅火的飯店找一個位子，給自行車充氣等，這些都是小問題。而那些和社會發展息息相關的問題，就是大問題了。就像那位成功的企業家——昇陽電腦公司（Sun Microsystems）創始人維諾德?科斯拉（Vinod Khosla）所說的“問題越大，機會也就越大，沒人會花錢請你去解決不是問題的問題”。 第二，不論問題大小，通常都能利用現有資源，找到解決的辦法。我的不少同事都用這一原則來培養學生的創新思維：一個具有創新精神的人，一定是能夠發現問題，並將問題轉化為機遇的人。他們會用一些創新的方法，利用有限的資源來實現他們的目標。然而大部分人遇到問題時，第一個想到的就是這問題似乎無法解決，因此忽視了那些有創造性的方法，即使這方法擺在眼前，也都被他們錯過了。

第三，我們經常把問題禁錮在狹隘的框架中。例如，當遇到在兩小時內賺到錢這樣一個簡單的問題時，大部分人馬上就會想到那些老套的“標準”答案。他們不會重新審視問題，也不能從更廣闊的視角來觀察問題。其實，揭開這層蒙眼布，世界就會變得很不同，到處充滿機遇。參加這個項目的學生們都深深體會到了這一點，他們堅信，在以後的生活中，自己再不會輕易言敗，因為就在你周圍，總有那麼多問題是等著你去解決的。 這些活動的靈感，來源於我在斯坦福大學所教授的創新和創意課程。目的就是要告訴大家，只要有創新的方法，所有問題都可以被轉化成一種機遇。通常，在一開始的時候，我會投入較大精力去培養個體的創造力，接著是團隊的創造力，然後在此基礎上發展整個組織的創造力。最初，我會給學生們安排一些小小的挑戰，然後不斷加深難度，在這個過程中，學生們適應了這種方法，學會了透過問題去發現機遇，在以後的生活中，不論遇到什麼問題都會勇敢面對。