自己努力上進，更歡迎別人超過自己。當別人奮發向上的時候，當別人已經超過了自己的時候，要對別人持一種欣賞、羨慕的正確態度，並且滿腔熱忱地幫助同事成長進步，需要的時候，甚至可以當“人梯”，讓別人踩著自己的肩膀衝上去。
現在的社交崇尚自我表現。因為在交際應酬中不會適當抬高自己的人，很難獲及高質量的交際效果。善於交際應酬的人，總是盡量把自己的長處呈現於朋友同事面前。比如，伶俐的口才，淵博的學識，溫文爾雅的舉止，典雅的服飾，都會給人帶來一個良好的交際印象。所說抬高自己，在一定意義上說就是努力表現自己。適當地抬高自己並不是清高自負。在言行上貶低別人，如用旁若無人的高談闊論、矯飾的表情、誇張的動作來表現自己，就會使人產生反感。
某單位的趙女士，每天總是利用一切機會讓人們知道她的存在。一位老兄在遺憾兒子差兩分沒被清華大學錄取，一旁的趙女士生怕沒了機會，插嘴到：“真是的，我那兒子也不爭氣，要升初中了，才考了99分。”旁人不難看出，她到底是自貶還是自誇。一年秋季，她辦完調動手續，滿以為會被熱情歡送，豈料送行的只有一名例行公事的干部。
例子中趙女士就是抬高自己，貶低別人的最好體現。像這種人生活中還有很多。
如果對他人心懷不滿，不惜自己的人格，不惜損害別人的人格，或者“雞蛋裡挑骨頭”，或者造謠生事，竭盡誣衊誹謗之能事，那麼，其結果既損害了我們的事業和同事的感情，又“搬起石頭砸了自己的腳”，損害了自己。這樣，不但沒有抬高自己，相反，卻被人憎惡、唾棄，使自己難以在社會上立足。
善於顯現自己的人與同事交談時多用“我們”少用“我”，因為後者給人距離感，而前者使人親切。他們講話時也很少用“嗯”“哦”“啊”等停頓習慣，這些語贅會讓人感覺出是一種敷衍、傲慢的官僚習氣，而令人反感。
如果有人言談舉止不大得體，或是某位女性服飾不美，你也不要顯出自己的優越感，對人投以鄙視的目光。
如果你與某人話不投機，你應該認識到，對方有權保持自認為正確的思想和行為方式，不必為此而挑起舌戰。
如果有人對你不客氣，你用不著計較，更不必反唇相譏，可一笑置之。顯現自己和貶低別人，其表現往往是一步之差，關鍵在於把握一個適當的分寸。自己的身份、自己對某種技術的掌握程度，以及是否與當時的氣氛和諧等都是應考慮的，在此基礎上，充分發揮優勢，就可能博得別人的好感。若沒有這些修養，引人注目只能是虛張聲勢。用旁若無人的高聲談笑、矯飾的表情、誇張的動作來表現自己，其結果往往適得其反。有人為了討異性的好感，或貶低同性，或亂送秋波，這些不僅俗不可耐，也是不道德的。要知道對同性的友好，是心地善良的表現，這也往往是人們的期望。無論什麼時候，男性的油滑、女性的輕浮，都是令人討厭的。