在民間，人們都是歡迎喜鵲討厭烏鴉的。其實大家也都明白或喜或憂是客觀存在，與報告者並無直接關係，但依然不由自主地喜吉言，惡兇訊。
當你年復一年，日復一日，全身心地投入工作時，你會突然發現，儘管自己累得半死，別人好像熟視無睹，尤其是上司，似乎從未當面誇獎過你。這時，你可能會怨天尤人，牢騷滿腹。但你一定要懂得，這不完全是上司的過錯，試想想，公司上上下下，里里外外，有多少人要上司操心過問，你的“被忽略”也情有可原。因此默默無聞固然好，但是也要讓上司知道你的存在，這樣他才能夠發現和認識到你的價值，才能對你委以重任。
李永在一家公司已經工作很多年了，他為人比較內向，不善於和領導溝通，是一個只會做不會說的人。工作時勤勤懇懇，埋頭苦幹，沒有怨言。但是不久後他發現，上司不但沒有發現他工作的能力，反而對一些工作能力不如他的人委以重用。因此他感到很苦惱。
若要想上司注意你，就應該與上司保持溝通，做一隻喜傳捷報的喜鵲。當你完成了一件很棘手的任務後，首先必須得先向你的上司匯報，讓他知道你有一個好腦袋和快刀斬亂麻的能力，不光只會吃乾飯。但是應當注意，不要等出了紕漏才想到去找上司，做上司的都喜歡能幹的下屬，如果你一貫精明幹練，即使萬一惹了麻煩，上司也能夠寬大為懷，予以諒解。最怕的是，你每次報告上司的都是工作沒做好的壞消息，這樣，你在上司心目中的印像一定很糟糕。
向老闆“喜傳捷報”應當掌握一些靈活的技巧：
第一，開門見山，先說結論。不要把時間和精力用來描述你做的事，而首先直接把結果告訴他，上司都很忙，用有限的時間，報告上司最關心的事，這是攻心的良策。
第二，如果時間允許，再進一步詳細說明過程。報告內容盡可能簡明扼要，並且記住先感謝別人，再提自己的功勞。
第三，如果是書面報告，內容要詳盡。一定要署上自己的名字，不要洋洋灑灑，下筆千言，如果忘了加上自己的名字，或者把直屬主管、上司的名字統統寫了上去，卻唯獨漏了自己的，那豈不是“功虧一簣”。
第四，不要急功近利。報告完了，切勿立刻求賞，只要給上司留下好印象即可。否則，上司可能會覺得你太急功近利。只要你一次次贏得上司的肯定，天長日久，功到自然成，升遷晉級總會有你的份兒。
第五，榮耀不可獨享。一定不要忘了，除了報告你的上司，最好同時把好消息告訴你的同事、部屬，讓他們分享，既好了人緣，又造了“輿論”，讓別人覺察到你的“閃光點”。
在工作中，有了成績就要讓人知道。就像做蛋糕一樣，做完蛋糕要想到擠花，有了美麗的奶油花朵，蛋糕就自然贏得了人們的青睞。隨時不忘報告上司，就是在自己做的蛋糕上擠花、讓他人感受到你的光彩。