也許你在苦苦思考： 自己的專業能力在公司裡是一流的，為什麼同事和領導對你都不怎麼“感冒”？落落寡合的你心裡難免失落，充滿了糾結。 自己名牌大學畢業，有著博士的學歷，為什麼在職場中還不如一個三流大學裡的普通畢業生吃得開？ 為什麼自己學得這麼好，可是走入社會後，面對複雜的人際往來，總是感到無所適從，動不動就磕磕碰碰的呢？ 也許你有自己的事業，但與你同時創業的朋友們都順風順水地做起來了，為什麼自己卻處處碰壁：跟客戶談判時，談得昏天黑地的，就是一直談不下來；跟股東們有分歧時，你不知道該如何溝通，如何贏得他們的理解和支持；跟員工相處時，大家對你敬而遠之，給員工的待遇不錯，但為什麼員工的流動還是如此的大？

…… 想想自己眼下如此“混不開”，再對比著看看未來的目標，難免產生前途渺茫的感覺。 到底哪裡出了問題？ 或許從下面兩位成功人士的話中，我們能夠找到答案： 戴爾·卡耐基說：“專業知識在一個人成功中的作用只佔15%，而其餘的85%則取決於人際關係。” 北京大學光華管理學院著名經濟學家張維迎教授，在哈佛大學的講壇上曾說過：“在中國，企業要生存和發展，第一靠關係，第二還是靠關係，第三仍然是靠關係。” 通過卡耐基和張維迎的啟發，不難發現，你“混不開”的癥結出在“人際”中、出在“關係”中。那麼，人際關係怎麼打通？就要靠交際的智謀和策略來打通。 蘇秦、張儀沒多大背景，也沒多高的“學歷”和“職稱”，卻能在風雲變幻、關係錯綜複雜、人心難測、稍有差池便可招來殺身之禍的動盪時代，非但給自己謀到不錯的差事不說，還把自己的合縱連橫理想付諸實施，將不可一世的諸侯國的君主們控制在股掌之間——他們靠的是什麼？靠的就是他們善變機敏的交際策略和手段。

克林頓本是一介平民，無權又無錢，卻能獲得選民選舉，贏得總統之位——靠的是什麼？靠的就是他的交際功夫，他可以內合親友，外聯諸多有影響力的人物，贏得他們在智謀上、經濟上和各種社會資源上的鐵桿支持。 交際是要動點心眼兒、用點兒手腕的。但如何動、如何用？如何動得靈活、用得巧妙，才能實現自己的交際目的？ 為此，我們藉我國傳統的“三十六計”的形式，精選了對交際至關重要的三十六個智謀，形成了這部。 在本書中，您可以得到如下知識： 如何運用好速度與質量、量變與質變、因與果、內因與外因、大與小、成本與效益、隱與顯的關係，眼觀六路，耳聽八方，審機察變，獲取於己有利的信息，迅速辨識有效用的人脈的方法，做好人脈投資；

如何運用好進退、捨得、屈伸、真假、虛實、方圓等策略，識套解套，辨識交際中的真假虛實，保存自己的實力，保全自己的形象，取得人心，贏得支持； 如何運用讚美、幽默、婉言、激將、譏辯、諷喻等話術，解決交際中的尷尬問題，排憂解紛。 並且，我們更注重“功夫在詩外”，將影響交際的根本因素——人格魅力——或直接提示，或暗中點撥出來，以啟發讀者的思路，告訴大家如何通過修身內省參透做人處世之“道”，以利於大家在面對交際中出現的情與理、公與私、德與法、名節與利益等矛盾時，做到如何判斷，如何取捨。 在內容和體例安排上，我們為了適應速讀時代的閱讀習慣，特意精選了古今中外的王者、霸者，以及在商業、政治、軍事、文化、藝術和成功學等各行業有相當影響力的成功人士的案例與心得供大家參考；並且在每一計之後附上“交際操縱術”，將用計的精要提取出來，讓大家綱舉目張地了解用計的策略與方法。

最後，我們希望本書能給那些身處職場之中，只顧埋頭走路，不觀人脈氣象，一籌莫展的人士送去“萬籌千籌”，為他們的人生幸福與職場通暢做好參謀！給那些渴望成功卻不知道如何開拓與維護人脈、如何通過成功交際給自己鋪路搭橋的人士，指明出路，搭一座喜結人脈良緣的“鵲橋”，助益他們“事”途暢達，成就輝煌！ 希望本書能拋磚引玉，助益各位讀者在交際場中左右逢源，喜結良緣，大獲財源！