第13章 六、難以割捨的金山情

每個人都渴望成功，都渴望受人仰慕、受人尊敬。能獲得這份尊重是因為你的行為能夠從內心深處打動別人，而不是因為你的社會地位有多高，身價多少。其實就是一種責任心和使命感的體現，一個有使命感的人一定是一個目標明確、有堅定信念和執著信仰的人。 自從來到“金山”，雷軍就一直以一名“金山人”的要求來對待自己，這種使命感讓雷軍心甘情願地為“金山”奉獻自己的青春。使命感是內在的，不是外部強加的，它是一個人的精神世界和靈魂，我們有什麼樣的精神，就有什麼樣的行為，就能創造怎樣的事業。那些在我們看來非常重要的成功因素，都與使命有著密切的關聯。 加入“金山”後，雷軍成立了北京金山軟件有限公司，“北京金山”中“珠海金山”佔據40%股份，雷軍本人有40%股份，另外20%股份的持有者是雷軍的密友王全國。自從“金山”開發的盤古軟件失敗後，“金山”的經營狀況就一直不太樂觀，加上微軟的擠壓，金山公司更是困難重重。於是金山公司選擇了與聯想集團合作，“北京金山”也被合併進金山軟件股份有限公司，雷軍也成為重組後的金山軟件股分有限公司的總經理。此時的“金山”運營情況逐漸好轉，開發的一系列小型軟件成功投放市場。在掌管“金山”軟件的近十年時間裡，他在微軟的重壓下守住了WPS（文字編輯系統）陣地，在瑞星、江民等殺毒軟件先鋒的圍堵中打開殺毒軟件市場缺口。他用三年時間做出中國最大的B2C網站——卓越網，後來賣給了亞馬遜。但是，雷軍依然覺得自己還有使命沒有完成。求伯君開闢了“金山”的WPS時代，那麼雷軍就要把“金山”帶入商業時代。雷軍覺得，如果你執掌“金山”十六年，還不能上市，那你根本算不上成功，也沒有辦法完成自己的使命。

這十六年讓雷軍很疲憊，他想停下來休息，但是他仍然不能放棄自己的使命，功不成，身不退。 2007年10月9日，“金山軟件”在香港聯合交易所掛牌交易。 9月底，雖然國慶在即，“金山”董事長求伯君和CEO雷軍一行卻無心休假，他們正奔波於美國、英國、香港等地為“金山”的IPO（首次公開募股）做全球路演。 “金山”上市首日股價漲幅近四成，在香港，“金山”獲得了2.5倍的機構超額認購，散戶的認購倍數則高達12.2倍。 在接受采訪時，雷軍提到他當時的心情：“我的心情是經過變化的。掛牌以前非常平靜，為上市前後準備了八年時間，歷經坎坷，已經使我變得很平靜。但是掛牌的瞬間，當看到公司名字和股價變化的時候，我的內心非常激動。”“金山”上市，雷軍最大的感受是“無債一身輕”。雷軍是一個重義氣的人，從二十二歲到三十八歲，從“金山”第六位員工一路做到CEO，他總算給了創業夥伴和員工一個交代，完成了自己的一個使命。

出乎所有人意料的是，公司剛剛上市兩個月後，雷軍宣布，因健康原因辭去“金山”總裁兼CEO職務。就這樣，他從這家工作了十六年的公司離開了。 “我在'金山軟件'工作了十六年，公司上市後，感覺身心疲憊，想休息一下。”為什麼會這麼累？雷軍說：“其實在'金山'後期我就覺得不對了，當你堅信自己很強大的時候，像坦克車一樣，逢山開路，過河架橋，披荊斬棘。但是當你殺下來以後，遍體鱗傷，累得要死，你在想，別人成功咋就那麼容易？”“金山”一天不上市，雷軍一天不會離開。因為需要一個證明，證明你到底是落敗而逃，還是功成身退。在“金山”的這些年，雷軍欠“金山”一個交代，如今，“金山”上市了，他可以離開“金山”了。可是很明顯，他已經累到憔悴和虛弱了。

雷軍重新整理了自己，準備再次出發，他選擇重新創業，這樣小米手機孕育而生。就在此時，“金山”再次邀請雷軍返回執掌大局，雷軍非常糾結。他在接受采訪時說：“我不能講我有多拽，事實是，'金山'董事會去年五六月找我談，但那時我已經創辦了'小米'了，我要回'金山'去了'小米'怎麼辦，一年以後回來我也是兄弟情義沒辦法，求總要退休了，我只能回去接任董事長一職。”張旋龍也透露：“最少跟雷軍談了二三十次才願意出山。” 每個人來到這個世界上，都是為了完成不同的使命。我們千萬不要為這個社會紛繁複雜的觀點所左右，只有尊重自己內心的呼喚，才會收穫豐富和熱情似火的人生。雷軍的臨危受命，更多來自自己對“金山”難以割捨的感情，而非自己在“金山”10.3%的股份。從二十二歲加入“金山”到三十八歲離開，這長達十六年的時間裡，雷軍每天想的和做的、思考的和糾結的都是“金山”。雷軍說：“求總、張老闆幾十次的邀請，已經弄得我沒有辦法招架了。我跟求總說，我沒有時間。求總說，時間就像海綿里的水。我說除了'小米'之外，我還有十幾家公司，求總說再加一家也沒有關係。”

雷軍說：“實在沒有辦法拒絕張老闆和求老闆二十年來的情誼。對於金山，只有義不容辭。”2011年，金山軟件股份有限公司召開媒體溝通會，求伯君辭去“金山”軟件一切職務，繼去年低調掌控金山遊戲和安全業務後，雷軍再進一步，接替求伯君出任金山軟件董事長職務。雷軍說：“我覺得有點走火入魔，我對'金山'懷有很深很深的感情，這個感情無法用語言和文字表達，無法用金錢衡量。”這種感情讓雷軍覺得自己對“金山”有不能抗拒的責任。 愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。”責任，從本質上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實上，只有那些能夠勇於承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。

與“金山”這麼多年的情緣讓雷軍覺得自己有責任和義務為“金山”再次效力，作為“金山”創始團隊中最後一個留守者，雷軍的回歸更多的是一種象徵意義。 “董事長是股東的代表，最核心的事情無非是尋找CEO、協助CEO找到公司的方向和戰略。我在'金山'的角色不是日常管理者，而是掌舵的角色。”雷軍說。這種責任感和使命感讓無數人為之敬佩。 這個世界注定我們每個人都要從事不同的事業，完成不同的使命。這一點，已經被人類社會過去的歷史所證實，那麼多的人在不同的行業尋找到自己的幸福和意義。謹記我們的使命感，它讓我們在困難時能夠堅持，讓我們在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時懂得不放棄！