第30章 “你會被邊緣化的。”

當天晚上，細心的妻子汪健看出張亞勤有心事，問他發生了什麼事情。張亞勤將回國的計劃如實說了。 汪健深知國內科研條件不好，回國能否有好的發展，都是未知。對不確定的前景，汪健有些猶豫，畢竟孩子還小，自己也在美國工作，回國意味著整個家都要連根拔起。為了家庭的安穩，她從內心不希望張亞勤去“折騰”，她用徵詢的口氣說：“等國內研發條件再好些，再考慮這個問題不行嗎？” “我先回去看看。”張亞勤安慰她說。 11月初，張亞勤先到微軟公司去了一趟，這是李開復跟微軟公司總部協調後安排的一次見面會。張亞勤在微軟公司位於雷德蒙的總部拜訪了主管微軟研發的高級副總裁里克·雷斯特和微軟研究院的院長凌大任，對微軟公司的研發環境有了直觀的感受。此外，李開復還找了幾個在總部微軟研究院工作的“說客”，包括沈向洋、黃學東、劉自成和洪小文，大家都把微軟中國吹得天花亂墜，恨不得讓張亞勤馬上就答應。

幾天之後，在北京香江花園的大堂，張亞勤第一次見到了李開復，這是一個歷史性的時刻—微軟中國研究院的兩個主要奠基人的第一次會面。 兩人一見如故，李開復回憶道：“他沖我微笑，滿臉誠懇，像老朋友那樣跟我打招呼：'嗨，開復。'”他們聊了各自對科技領域的看法和對中國的看法，發現彼此在很多方面的觀點都不謀而合，更重要的是，兩個人同屬性情中人，內心深處都為要開創一番事業而無比興奮。 周到的李開復知道，要想讓張亞勤長期穩定下來，必須先解決好家庭問題。於是，他帶張亞勤去看了北京的國際學校，在中國工作的國際背景人士的子女在這裡可以得到和在美國學校相同質量的教育。接著，他們又去逛了北京的購物中心，張亞勤發現，在美國能買到的生活用品，在國內的購物中心都可以買到。

當天晚上，李開復安排張亞勤跟微軟中國公司的同事見面，包括研發中心總經理張湘輝和法律總顧問劉鳳鳴，晚上和另外已經加盟研究院的元老陳宏剛、凌小寧一起吃飯。陳宏剛和張亞勤在美國時就認識，10年後再度見面格外親熱。席間，大家都激情萬丈，對即將成立的微軟中國研究院充滿信心。吃完飯道別時，陳宏剛熱情地擁抱張亞勤，拍著他的肩膀說：“你一定要回來啊！” 那一刻，張亞勤至今記憶猶新。從那一刻起，他回國的決心更加堅定了。 十幾年後，李開復在自傳中寫道：“張亞勤的到來，讓我的內心充滿了力量。”在李開復看來，張亞勤的加入不僅代表著他個人—由於張亞勤在美國華人科學家圈子的影響力很大，他的到來意味著微軟中國研究院樹起了一塊金字招牌，可以更好地吸引頂尖科學家的加入。

決心已定，張亞勤只能向桑納福的老闆吉姆·卡恩斯“攤牌”了。吉姆·卡恩斯對張亞勤很器重，是張亞勤參選IEEE院士的重要提名人。不過為了回國開創新局面，張亞勤只能選擇離開。 吉姆·卡恩斯對此完全沒有心理準備，他竭盡全力想挽留住張亞勤，懇切地說：“亞勤，我一直沒有把你當做僱員和下屬，你是我的知心朋友。我過幾年也要退休了，你是公司CEO最有希望的人選之一。” 但是張亞勤很明確地表示，他的離去不是普通的跳槽，是回國，是一份情結，還一份心願。吉姆·卡恩斯也明白，任何情感都抵不過張亞勤心中對祖國的情結。遺憾和祝福的同時，作為長者，他不免也為這位年輕的朋友擔心，他推心置腹地對張亞勤說：“你在這兒工作已5年了，想換一個環境，我能明白這一點。你如果去別的公司發展，我都沒有意見，但是回中國，我必須提醒你，那里科研環境不好，你沒有足夠的平台去交流，更難得到最尖端的信息，也不容易獲得一流的設備。更重要的是，主流學界會戴著有色眼鏡看中國。即使你加倍努力，做出同樣優秀的成績，由於你的成果來自中國大陸，也很可能被忽視。你在那邊是孤軍奮戰，也許能夠成功，但也可能被遺忘。你會被邊緣化的。”

吉姆·卡恩斯的話一針見血，每一個字都扎在張亞勤的心上，而這，又何嘗不是張亞勤最擔心的呢？ 但是，他已經停不下回國的腳步。讓他作出回國選擇的不是他的頭腦，而是他的心。