第10章 不合格，讓局領導來領人

當湖北省國稅局辦公室的小趙看到由稅務總局傳來的要求抽調有關檢查人員的《 內部明電》時，感到非常驚訝。 這份通知對人員的要求幾近苛刻。除了要求政治過硬、身體健康外，還要求抽調的人員必須是各地國稅系統的業務骨幹。最扎眼的一條，是“若發現有不符合檢查工作要求者，由各地局領導將該人員領回”，對檢查工作造成影響的，“將追究有關地區國稅局領導的責任”。 小趙將這份力重千鈞的電報交給了局長。 這份電報，實際上是稅務總局向各省市國稅局發出的點將令。 這些將，馬上就是各個檢查組的組長。根據籌備組掌握的線索，這次潮陽和普寧大概有800多戶企業存在問題，需要重點檢查的企業就有400多戶。這就需要抽調大量的稅務幹部。而能否查出騙稅企業的問題，是國務院此次打擊騙稅專項鬥爭能否取得勝利的關鍵。工作組領導決定，必須抽調一批稅務系統懂稽查、懂進出口稅收和涉外稅收業務的骨幹，而且還要精通計算機，會查賬。他們決定從全國稅務系統抽調200名左右的干部組成稅務檢查組。檢查組的組長，必須由稅務總局點名抽調的各省市稅務稽查部門和進出口稅收管理部門的處級幹部擔任，其他稅務幹部必須是本部門的業務骨幹。

類似這樣的文件，在稅務史上是空前的，在其他行政機關估計也是沒有的。 抽人要抽最好的，方案要拿最好的，而且事無鉅細，親自參與其中。為什麼？道理很簡單，呂華認為，只有竭盡全力，才能完成這個重任。 各局積極配合，將最優秀的干部送到北京。 可是，這些將被抽調的稅務精英，都是業務纏身，尤其經常參加稅務檢查的一些處長，每人手裡都積壓著好多案子！ 為了使這些人能及時到位，馬森親自給各省市國稅局長打電話。對那些正在辦案的處長，馬森要求他們趕快移交案件。 籌備組只有幾個人，保密相對容易做到。可是，要對幾百人的大兵團實施保密，就困難得多。馬上就要去潮汕檢查，如何做好保密工作呢？這些人都來自四面八方，如果走漏風聲，就會功虧一簣。

思考再三後，工作組決定明修棧道，暗度陳倉，即以稅務總局在廣東舉辦培訓班的名義，向各省市國稅局下發緊急通知，要他們選派稅務幹部到廣州報到。 在出兵潮汕之前，工作組已經進行了組織分工。工作組下設4個組，即綜合協調組、稅務檢查組、紀檢專案組、公安專案組。在這4個組中，綜合協調組負責工作組的綜合協調、上傳下達、舉報受理、文件收發、安全保衛、後勤保障等工作；稅務檢查組下設綜合組、稅務檢查小組和機動組，其中稅務檢查小組是稅務檢查組的主體，主要負責稅務檢查的實施；紀檢專案組主要負責對政府及執法機關的違紀人員的查處；公安專案組負責對涉案人員的調查取證和嫌犯的抓捕，以及向檢察機關的移送。 工作組內部職能獨立，分工明確。組與組之間根據工作需要，互相配合。一句話，工作組嚴格遵循相關法律，堅持依法辦案。

對於籌備組來說，可謂事無鉅細，在忙完大事之後，小事也不能忽略。比如，工作證也必須在北京做好，在潮汕做，可能還沒等發下去，人家盜印的就出來了。這樣，工作組的安全就會受到威脅。