第二天一大早，全廠就召開員工大會，會上列出劉經理的種種罪狀，強調劉經理已經離開海封，他以後的一切言行都與海封無關，並當場宣布因為我業績突出，屢次創造業績神話，特提拔我成為海封新一輪的業務經理，提成照拿，工資提升一個級別。
老闆除掉了劉經理這個心頭之患，現在又利用經理這個職位試圖堵住我剛要張開的嘴巴。
我該選擇沉默嗎？
老闆成功地利用了我和劉經理，但是現在他的目的好像還是沒有如他所願地實現。如果我在接下來的這個月，整個業務部業績沒有突破，那麼我肯定是火速下課，那樣我在業務部由經理再降為業務員，就會被全廠的人恥笑，說我韓宇只不過是一雙好看的繡花鞋。但是如果業務部的業績蒸蒸日上，那麼老闆還能容忍我繼續拿高額提成，並且享受高規格待遇嗎？魚和熊掌不能兼得，我明白這個道理，懂得適當放手的人才能更好地把握主動。
其實我又能向老闆質問什麼呢？我在老闆的眼中又算個什麼？與其讓老闆和自己都很難堪，何不給雙方一個台階下，這樣不是更好嗎？我決定順著老闆指的路走下去，我要證明我不是一個易碎的花瓶。昨晚那十幾個兄弟緊緊擁在一起，不就是證明將來我也可能會成功帶領好這個團隊嗎？我們要有狼群的精神，不服輸，有團結一致的精神！
為了這個團隊，我必須學會放棄，就像當年在中學的時候，我被選上班長，就失去了很多的個人學習時間，而讓自己的班級連續三年在學校出類拔萃，獨占花魁，但是自己就必須比別人用更多的時間才能不掉隊，而且還要比別人做得更好，因為那時我是大家的榜樣！現在我手下有十多個業務同事，他們都是東莞印刷業的精英，基本上都比我的年齡大，比我的閱歷豐富。生活中很多時候都是這樣，來得早，不如來得巧，上天讓好運在該來的時候毫無保留地眷顧了我，使我能在今天比他們跑得更快更遠！
古代很多帝王在打下江山時都會獎賞功臣，拉攏有才能之士，排擠危險分子。在一個工廠也是一樣，在我的周圍，我必須培養我的心腹，並且對我存在威脅的對手堅決防範和打壓。公司讓我自己拿出五萬元現金，幫我供了一輛福特福格斯，並給我請了個司機。我把業務部的四部車全部給業務員用，希望能減輕他們的經濟壓力，並能提升他們的業績。
我向老闆申請增加營銷費用，由以前的每月兩萬五提升到四萬塊，同時我也把業務指標提升了將近百分之三十。我這樣破釜沉舟，並自己拿錢出來交汽車首期，就是為了提升業績，以此證明我韓宇不想匆忙上課又匆忙下課，我會努力地把海封的整體業績提升一個檔次，會把海封當作自己的家，廠榮我榮，廠衰我恥！
我經常組織同事們聚會，週末郊遊，大家慢慢把過去放到外邊做的小訂單往海封靠攏，也增加了對公司的信任，並且加大了開發力度。看著大家早出晚歸的樣子，我感到非常欣慰。
時間匆匆流逝，永勝和岩天的訂單並沒有因為黃梅和林思的離去而減少，反而是急劇增加，鑫華的訂單還是那麼龐大，基本上這三家客戶已經達到了一個頂點，海封另外還有幾家重點客戶，加起來覆蓋了整個業務部的六成多，也就是這幾家客戶支撐著海封的利潤。剩下的客戶都可以說是垃圾客戶，訂單比較分散，數量多，訂單雜，並且價格很低，但是公司也需要這些訂單。每個工廠都有支撐自己的重要客戶，但是也需要邊緣客戶，這些邊緣客戶會在新的客戶、好的客戶進海封時慢慢被優化，慢慢被淘汰。
一個月就在辛勤的汗水中悄悄流逝了，也許我的運氣比較好，業務部早已超過了劉經理在位時的業績，但是離工廠增長百分之三十的目標還是有點距離，新的工廠進入也比較緩慢。就在我想怎麼向老闆去述職時，諾達丰幫助了我！