一行人漸行漸遠，距離神龍島越來越近，幾乎每一天瘦頭陀幾人都要無事生非地找小寶的麻煩，不停辱罵韋小寶是一個成事不足敗事有餘的笨蛋，罵得韋小寶心裡說不出的不開心，越發地懷念在大清集團公司總部的日子了。
這一天韋小寶又遭了蘇荃一頓斥罵，心裡不高興，坐在那裡生悶氣的時候，忽然秘書雙兒慌裡慌張地跑了過來：“韋經理，韋經理，不好了，蘇荃和瘦頭陀他們都瘋了，在大街上又跳又嚷、嚎啕大哭，嚇死人了。”
韋小寶吃了一驚：“有這事？快帶我去看看。”說完就跟在雙兒身後，跑到外邊一看，可不是，只見瘦頭陀、胖頭陀和陸高軒幾個人，正趴在門外邊的空地上放聲嚎啕，一把鼻涕一把眼淚，哭得就甭提有多傷心了。韋小寶一看這情形喜出望外，要是這幾個傢伙都瘋了的話，那真是太好了，誰讓他們一路上老是欺負他這個小孩子來著！等走近了，才聽清楚這幾個人是一邊哭，一邊大聲地嘟噥著什麼：
“洪董事長啊，洪董事長，你老人家真是太英明了，要不是你老人家天賦異秉，開創了有史以來最偉大的神龍島公司，我們這些可憐的員工，至今還在黑暗中徘徊，仍然找不到人生的目標啊！是你，洪董事長，你高瞻遠矚，你雄才大略，你比比爾還要蓋茨，你比洛克還要菲勒，您造就的功業，前無古人後無來者……”
聽他們亂七八糟的胡言亂語，韋小寶糊塗了，扭頭問雙兒：“他們都在說什麼昏話？”
“他們說的不是昏話，他們是在做神龍島公司每日的晨課。”蘇荃從後面走了過來，冷笑著說道，“韋小寶，你不是不知道什麼叫企業文化嗎？告訴你，這就是凝聚了我們神龍島公司所有員工向上力量的文化形式，你既然已經來到了神龍島，就要認真學習，認真觀摩，等回到你們大清集團的時候，把神龍島先進的文化模式導入你們大清。”
“這……這幫人瘋子一樣又哭又鬧，這居然叫企業文化？”韋小寶聽得目瞪口呆。
“沒錯，”蘇荃回答道，“企業文化說到底，它體現的就是企業領導者強烈的個人風格，老闆的脾氣就是企業的文化，我們洪安通董事長特別愛聽大家拍他的馬屁，所以呢，神龍島的企業文化也就表現出強烈的馬屁特色。”
韋小寶詫異地看了看蘇荃：“你說什麼？神龍島的企業文化就是拍馬屁？”
蘇荃仍舊冷笑：“韋小寶，你實在是太無知了，如果不是拍馬屁的話，洪董事長要企業文化干什麼？”
“那……”雙兒在一邊問道，“你們這種拍馬屁的文化，有什麼用呢？”
“無知啊，你們真是無知啊！”蘇荃充滿憐憫地連連搖頭，“你們想一想，神龍島的企業文化，是拍洪董事長的馬屁，而你們大清集團的企業文化呢，是拍康熙的馬屁，因此，神龍島與大清集團的競爭，表現在文化形態上，就是拍康熙的馬屁之爭與拍洪董事長的馬屁之爭。在這種激烈競爭的態勢下，如果我們成功地將神龍島的企業文化導入大清集團，從此大清集團再也不拍康熙的馬屁，都來拍洪董事長的馬屁，這豈不是神龍島通過文化擴張力兼併了你們大清集團嗎？”
韋小寶聽了連連搖頭：“蘇荃，你們真的要是這樣理解企業文化的話，那你們神龍島就危險了。”
蘇荃上前一步，以極低的聲音說道：“韋小寶，你以為只有你一個人聰明嗎？可是在神龍島公司裡，如果你不這樣理解企業文化的話，那你的飯碗就危險了。你自己想一下，做一件對你自己沒有任何好處，也不會被大家認可的事情，有誰會這麼愚蠢？”韋小寶無奈地嘆息：“我明白你的意思，在企業內部，如果高管肆意胡為，那可是最可怕的事情，因為，沒有誰敢於冒著風險指出這一問題。”
蘇荃又悄聲說了句：“你知道就好，韋小寶，到了神龍島公司總部千萬別胡說八道。你在大清集團是怎麼拍康熙馬屁的，到了這裡你就怎麼拍洪董事長的馬屁，只要你拍得洪董事長舒服了，洪董事長一高興，說不定會分配給你一部分公司的股份，到了那時候，就會有許多人跑來拍你的馬屁。”韋小寶一聽這話樂了：“蘇妹妹，你這話我太愛聽了，讓我幹別的可能是難為我了，可是說到拍馬屁嘛，不是我吹牛，只怕你這幾個瘦頭陀胖頭陀都不是我的對手，你就瞧著好了。”“說你胖你還喘上了，”蘇荃照韋小寶的後腦勺拍了一巴掌，“什麼姐姐妹妹的沒大沒小地亂叫，咱們走吧。”
韋小寶向前走了幾步，又停了下來：“可是蘇妹妹，你可是董事長的夫人啊，為什麼不跟他說清楚呢？”
“你知道什麼，”蘇荃小聲地說道，“公司裡只有利害之爭，哪來的什麼妻子丈夫的，你沒聽說過六親不認這句話嗎？老闆高高在上，就很難再聽得進不同意見了，我不說話還好，起碼還有幾分夫妻之情，如果我說出來的話，現在的董事長夫人，早就不是我了。”
“噢，原來是這樣。”韋小寶點頭，心想這個企業可真是麻煩，康熙為了一家破集團，跟老媽對抗，這邊又是董事長和夫人面和心不和，可見職場之上，利害衝突真是無所不在，到了這個地步，就算是登峰造極了吧？
瘦頭陀等人停止了“晨課”，大家繼續向前走，行不多遠，就見一群人正站在路邊，跟著一個人一字一句地念：
沒有任何藉口，不要老是埋怨，主管說啥就是啥，不服你就滾蛋。
閉眼低頭瞎幹，不要到處亂竄，主管有錯你承擔，爭取更好表現。
謀職混個工作，無非為了飯碗，調皮較真亂抬槓，讓你死得難看。
市場競爭激烈，企業步履艱難，大家一起哄老闆，工作盡量少干。
善觀六路八方，見利就往上躥，蹬著鼻子再上臉，發展空間無限。
多跟老闆溝通，沒事扯扯閒蛋，有點成績大聲喊，別怕同事討厭。
平時沉默寡言，盡量揚長避短，同事工作你旁觀，偶爾發表高見。
企業幫派林立，閒事都不要管，緊緊抱住大老闆，保你有驚無險。
職場佈滿陷阱，更有麻煩不斷，理想主義行不通，通權方可達變。
……
見韋小寶停下來凝神傾聽，蘇荃替他解釋道：“這是神龍島對新進員工進行培訓，讓他們盡快熟悉職場，避免衝突，你看怎麼樣？”
“不錯，不錯，”韋小寶連連點頭，“這種培訓方法很新穎、很實用，雙兒你記下來，等回到大清集團，咱們也跟康董建議建議，也學著這麼搞一搞。”
然後大家繼續往前走，這時候有個神龍島的員工迎面走了過來：“董事長夫人，你們回來了，洪董事長正在洗澡間等你們，他讓我來問一下，神龍島企業文化併購大清集團的項目進展怎麼樣了？”
“去告訴董事長，就說這個項目已經取得了突破性的進展，”蘇荃對來人說道，“大清集團的董事長康熙對我們企業文化的擴張力量表示了極大的興趣，這不，他專門派了大清集團最年輕的副總韋小寶來咱們公司取經，希望能夠學習到我們神龍島企業文化的精髓。”
“一點不錯，”韋小寶上前一步，大聲說道，“神龍島企業文化所具有的生命力太強大了，我們大清集團一聽說了這事，全體員工都激動得放聲大哭，都要搶著來神龍島參觀學習；但是因為大清集團沒有及時導入神龍島的企業文化，所以經營困難，沒有那麼多的錢讓大家都來，所以最後大家只好湊了份子錢讓我先來學習，爭取早一天把神龍島的企業文化精神帶回去。”
“有這種事？”來人一聽，大喜過望，掉頭就往回跑，“你等我回去把這個消息告訴洪董事長。”他跑掉了一會兒，又上氣不接下氣地跑了回來：“洪總聽了這個消息也很高興，他老人家親自在神龍島大酒樓設下酒宴，歡迎前來參觀取經的韋小寶先生和幾位女士。”