第36章 第35節：超級精英是怎麼行動的(2)

不過，故事從這裡才真正開始。大衛在國際媒體伯樂公司的合夥人杰弗裡?加藤（Jeffrey Garten），後來成為克林頓第一任期內的商務部副部長。他聘請大衛擔任助理，負責國際貿易事務。這似乎是個肥差，擁有自己的大辦公室，管理一大群下屬。可是，才過了兩週，大衛就走進杰弗裡的辦公室，要求辭職，他說自己再也無法忍受如此官僚的工作環境了。這裡一切都慢悠悠的，讓人受不了，而且大衛還是個急性子，什麼事都想快點辦好。聽完大衛的話，杰弗裡請他出去一起散步，散步途中給他講個了笑話： 從前有一個叫戈德堡的人，一心想要發財。他每天都去教堂禱告，祈求上帝讓他中一次樂透彩。這樣日復一日，年復一年，戈德堡從來都沒中過獎。最後，他智窮才盡，向上帝禱告說：“您太讓我失望了！”突然，上帝低沉有力的聲音打破了周圍的靜寂。上帝說：“戈德堡，幫幫忙，你想中彩票，至少得先買上一張彩票啊！”

杰弗裡提醒的事大衛其實早就知道——如若不能全心投入，遑論在政府“中樂透”。沒人會把成功的工具奉送到自己手中。於是，大衛重新回到崗位上，發揮自己天生的才能，盡心盡力做事情，而不是坐等他人拿出方案來。他很快意識到，周遭有無數缺口等著填補，而自己手中正有龐大的資源可以調配。幾年後大衛華麗轉身，離開了商務部，成為基辛格顧問公司（Kissinger Associates，Inc.）的總經理。他從一個夢想見到基辛格的新人起步，如今居然成為了基辛格的工作夥伴。 大衛看著這樣的故事在周遭不斷上演，自己的生活中有，著書時研究的那些社會精英的生活中也不例外。成功的人都是自己想方設法獲取成功的，不存在什麼竅門、秘訣或是神奇藥水。大衛研究的每個人都有自己獨一無二的奮鬥故事，獨特得有如指紋一般。但有一個共同點，那就是他們都關注趨勢，同時懂得充分運用自己的才能建立個人影響力。他們不甘心任由歷史改變自己，反而，他們想要設法改變歷史。

如果你想成為領導者，就應當主動擔當起領導者的角色。放手讓自己去做吧：環顧四周，尋找組織中的缺口，爭取想要的職位，設法運用自己的技能和經驗，主動邁出第一步，超越過往的成就。周圍永遠都有等待被發掘利用的機會，不要再坐等別人邀請你，不要再對身邊的機遇視而不見，要學會主動把握。當然，主動把握需要努力、幹勁和動力——不過這些正是領導者的寶貴資本，這些能讓我們有別於等待別人提拔的平庸之輩。 本書精華已為您連載完畢，謝謝閱讀。