第175章 紅花獻給上司戴

有時候我們全力辦成一件大好事，本來我們應該享受“錦上添花”的待遇，但，且慢，不要高興得過了頭，最好還是將這朵“花”留給上司戴吧。 劉邦曾經問韓信：“你看我能帶多少兵？”韓信說：“陛下帶兵最多也不能超過10萬。”劉邦又問：“那麼你呢？”韓信說：“我是多多益善。”這樣的回答，劉邦怎麼能不耿耿於懷？ 做下屬的，最忌諱自表其功，自矜其能，凡是這種人，十有八九要遭到猜忌而沒有好下場。因為被別人，尤其是自己的下屬比下去是很令人惱恨的事情。所以你的上司被你超過，這對你來說不僅是蠢事，甚至是壞事。自以為有功便忘了上司，總是討人嫌的，特別容易招惹上司嫉恨。但有的人就做得很巧妙。 龔遂是漢宣帝時代一名能幹的官吏。當時渤海一帶災害連年，百姓不堪忍受，紛紛聚眾造反，當地官員鎮壓無效，束手無策，漢宣帝派年已七十餘歲的龔遂去任渤海太守。

龔遂單車簡從到任，安撫百姓，與民休息，鼓勵農民墾田種桑，規定農家每口種一株榆樹，一百棵茭白，五十棵蔥，一畦韭菜，養兩口母豬，五隻雞，對於那些心存戒備，依然帶劍的人，他勸諭道：“幹嗎不把劍賣了去買頭牛？”經過幾年治理，渤海一帶社會安定，百姓安居樂業，溫飽有餘，龔遂名聲大振。 於是，漢宣帝召他還朝。龔遂有一個屬吏王先生，請求隨他一同去長安，說：“我對你會有好處的！”其他屬吏卻不同意，說：“這個人，一天到晚喝得醉醺醺的，又好說大話，還是別帶他去為好！”龔遂說：“他想去就讓他去吧！” 到了長安後，這位王先生還是沉溺在醉鄉之中，也不見龔遂。可有一天，當他聽說皇帝要召見龔遂時，便對下人說：“把主人叫到我的住處來，我有話要對他說！”

王先生一副醉漢狂徒的嘴臉，龔遂也不計較，還真的來了。王先生問：“天子如果問大人如何治理渤海，大人當如何回答？” 龔遂說：“我就說任用賢才，使人各盡其能，嚴格執法，賞罰分明。” 王先生連連搖頭道：“不好！不好！這麼說豈不是自夸其功嗎？請大人這麼回答：'這不是小臣的功勞，而是天子的神靈威武所感化！'” 龔遂接受了他的建議，按他的話回答了漢宣帝，漢宣帝果然十分高興，便將龔遂留在身邊，任以顯要而又輕閑的官職。 要知道，在封建社會裡，“功高蓋主”是為臣者的大忌，如今雖說時代變了，但在一個相對自成體系的企業裡面，企業最高決策者的權威同樣毋庸質疑。即便你是公司元老、創業功臣，也切記不要居功自傲。

我們見過為數不少的知名經理人，因為居功自傲、功高蓋主而黯然出局。這些教訓告訴我們，做一個成功的職業人士，特別是到了老闆副手的位置的時候，光有“直方大”的品德、運籌帷幄的能力和令人信服的業績還不足以擔當大任，還要懂得“大音稀聲”和“無成有終”的道理。