第119章 讓人三分不為懦

與人相處，摩擦在所難免。如果對方為了維護自己的利益而盛氣凌人，或者故意刁難，這時候，怎麼辦？退一步海闊天空，讓人三分又何妨？ 你作出退讓，不是懦弱的表現，而是一種大度寬容的表現，它能化糾紛為友善，化干戈為玉帛，有利於交際雙方的長期關係。從長遠看，讓人三分，其“收益”是遠遠大於“支出”的。因此，讓人三分是值得的。給人退路等於給自己出路，與人為善等於善待自己。 那麼，如何做到讓人三分呢？ 得饒人處且饒人。有些人無理爭三分，得理不讓人；有些人真理在握，得理也讓人三分。前者往往給生活製造很多不安定的因素，後者則讓生活變得有融融暖意，若是重大或重要的是非問題，值得有原則地追求真理，但在日常生活、工作中，為一些雞毛蒜皮的小事鬧得雞飛狗跳，未免太小題大做了。

有人問蘇格拉底：“據說你是天底下最有學問的人，那你能告訴我，天與地之間的高度到底是多少嗎？”蘇格拉底微笑著回答：“三尺。” 那個人笑道：“胡說，我們每個人都有四五尺高，天與地之間的距離倘若只有三尺，那還不把天給戳個大窟窿啊？” 蘇格拉底意味深長地說道：“所以高度超過三尺的人，要想長久立足於天地之間，就必須學會低頭呀！” 蘇格拉底的話值得我們深思。如果我們身邊發生了不合理、不公平的事情，如果缺乏低頭的勇氣，受到傷害的終歸是自己。因為，一旦矛盾激化到一定程度上，出現讓雙方都不可控制的局面時，終究還是彼此受害。 一方低頭，可以減少矛盾的爆發力，漸漸地，對方也因你的主動退讓，而平息爭端，一場風波消失，留一片晴朗的空間給彼此和眾人，豈不是一件值得稱道的事！

“會怪怪自己，不會怪怪別人”“一個巴掌拍不響”。懂得此理，在人際交往中，當有了矛盾時，勇於承擔責任，勇於進行自我批評，就能思路一變天地寬。否則，一味地指責別人，怨天尤人，事情不但不會有任何改變，反而會給彼此製造隔閡，給團結帶來消極影響。 古人強調“三省吾身”，就是要通過自我反省，做到自知己短，從而取長補短，糾正過失，以便更好地為人處世。因此，自省在交際中也非常重要。面對別人的指責與不公平對待，我們是否可以自省一下：他批評我，一定是我有做得不對的地方；他不滿意我，一定是我哪裡做得還不夠好。因此，發生矛盾時，不要一味地指責別人，要先反省自己的言行是否有不妥的地方，是否對別人造成傷害。即使自己是冤枉的，也做到“無則加勉”，豈不是有利於提高自身涵養？

經常反省自己，自然會心胸寬廣，與人為善。與人為善者能不獲得別人的友好相待嗎？ 1.屈是有目的的屈，目的就是為了伸。 2.有時候屈是故作的屈，但也要做得到位，不能讓人看出你是有意而為。 3.要隨時注意觀察“伸”的機會，一旦機會成熟，就立刻採取措施，由屈變伸。 4.要獲得高級人才的支持，一定要放下架子，顯出誠意。 5.不損害原則和根本利益的事情，要“屈”。換來的是長久交誼的“伸”。