一個小時後，張亮找到我：“王宇，沒開玩笑吧，這都什麼玩意兒啊。”
另一個小弟劉東也深有同感：“王宇，你是不是記錯日子了，愚人節可早過了。”
我嘆了一口氣：“我知道，我知道，不過你們也要明白，雖然表面上看來，Ray寫的架構很爛，可是，”我停頓了一下，加重語氣：“他的爸爸很厲害，所以乖乖做就是了。”
這會兒何藝正好從旁邊經過，我們三個立即條件反射一般低下頭，假裝很認真地看著我的電腦屏幕，臉上還作出苦苦思索的表情。何藝在我格子旁邊停了一下，很快又走開了。
我鬆了一口氣，問張亮和劉東：“你們覺得Emma聽見我的話了嗎？”
他倆還沒回答，何藝又走了回來，我們三個立即又步調一致地低下頭看著電腦屏幕，臉上繼續保持認真思索的表情。
不過這次何藝沒有放過我：“王宇，你跟我來一下。”
我吐了吐舌頭，張亮和劉東一臉同情地望著我。
“你對Ray有意見嗎？”何藝把我帶到一間會議室裡，開門見山地問我。
看來何藝的確聽見了我的話，既然這樣，我也就不好再隱瞞什麼，把上午的事簡要說了一遍。
“所以你是對Ray靠自己父親進公司這種行為有些不滿，是嗎？”聽了我的話，何藝一臉平靜地問我。
當然不滿了，既然是太子，就好好呆在宮裡面享福不就行了，出來禍害百姓幹什麼！我用比較委婉的說法表達了我上述看法。
何藝微笑了一下，告訴我說：“當然了，每個人都應該依靠自己的實力才對，可是這樣的事只會發生在理想的世界裡，現實世界中這樣的事到處都是。你要學會用正常的心態對待，而不是在下面冷嘲熱諷，要知道，在背後議論別人這種行為，是非常，非常不職業的做法。”
我有些奇怪何藝怎麼會這麼耐心地給我講這些，我這個級別的員工哪用得著她來操心：“李開復講過一句話，要有肚量容忍不能改變的事，要有勇氣去改變可以改變的事，要有智慧去區分這兩種事。對於你來說，Ray是你的項目經理這件事就是不可能改變的事實。但是要不要照著他的架構寫程序卻是可以改變的事，你可以盡你最大的努力與他溝通，如果不行，你還可以把李函叫上，當然，你要注意溝通的方法，不要總在心裡告訴自己他不是靠自己的本事，他很爛這樣的話，要時刻記住你的目的是解決問題，一切行為都應當為了解決問題服務。明白嗎？”
說得這麼冠冕堂皇，不就是為達目的不擇手段嗎？資本家就是惟利是圖，只要能把項目做完賺到錢，別的什麼都是次要的。要是何雅肯定早就一腳踢Ray出大樓了。想歸想，表面上我還是很老實地點著頭，一個勁兒地說是。看來我也是個陰險的傢伙。
“好吧，我就說這麼多了。”何藝站起身：“你有個朋友在找工作對嗎，待會兒把她簡歷送給我看一眼吧。”
看來何雅真的跟她姐說了，有何藝出面，楊曉蘭的工作肯定搞定。我很興奮地衝回位置，以最快的速度把楊曉蘭的簡歷打印出來，再飛快地衝到何藝的位置把楊曉蘭的簡歷交了上去。
“這麼急幹什麼？”何藝帶著些責怪的眼神看了我一眼：“穩重一點吧，值得這麼興奮嗎？”
何藝很快地掃視了一下楊曉蘭的簡歷：“聽說她的英語很好，好吧，簡歷放在我這好了，我會替她推薦的。”
我很高興地走回去，路上我突然想到，楊曉蘭如果這樣找到工作的話，那不也是靠關係嗎？跟Ray不就是一個性質？可是為什麼我這麼看不起Ray的行為，卻衷心地為楊曉蘭感到高興呢。看來人都是有雙重標準的，不過管他的，我就是鄙視Ray，誰叫他是男人。
快下班的時候我接到楊曉蘭的電話，開始我還遲疑著不敢去接，不過後來想想總這樣躲也不是辦法，我咬著牙按下接聽鍵。
楊曉蘭的語氣非常的興奮：“謝謝你幫我推薦，我剛面試完德勤，他們讓我下禮拜就去上班。”
整個時間流程是這樣，我下午三點把楊曉蘭的簡歷交給何藝，三點十五分楊曉蘭接到德勤電話讓她去面試，四點鐘楊曉蘭趕到德勤，五點半面試完畢，五點四十分，楊曉蘭在走出大樓的時候接到了錄用通知。
楊曉蘭花了一個多月都沒搞定的工作，今天下午兩個小時四十分鐘就全部搞定，而且還是德勤這樣的名企，畢竟是老闆，出手就是大不一樣。
我沒有告訴楊曉蘭是因為何藝的原因，我不想讓她心裡有任何陰影，楊曉蘭這樣的人一定寧可一輩子賣羊肉串，也不願意通過關係獲得這樣的職位。